《長沙企業文明誠信巡禮》專題報道之?
編者按：人無信而不立，事無信而不成，商無信而不興。品牌是企業的靈魂，誠信是企業的責任，今年，央視3.15以“用責任匯聚誠信力量”為主題，呼吁社會各界務必在誠信問題上研機綜微。馬云說，中國下一個紅利是“信任”。無論對于個人還是企業來說，未來最重要的東西都是“信用值”，信譽將會是未來最有效的財富杠桿。因此，企業越早建立起良好的信譽形象，就越能把握“先手優勢”。
為進一步推進誠信建設制度化，提升長沙整體誠信度，3月18日起，長沙市委宣傳部聯合星辰在線特別推出《長沙企業文明誠信巡禮》專題，走進近20家企業，集中展示他們如何成為講社會責任、社會效益、守法經營、公平競爭、誠信守約的“五講”企業，在全社會形成“履承諾、講誠信”的文明風尚，促進長沙經濟又好又快發展。
(湖南省湘輝人力資源服務有限公司。圖由星辰全媒體記者 柳佳路/攝)
星辰在線4月25日訊（星辰全媒體記者 柳佳路）走進湖南省湘輝人力資源服務有限公司大廳，首先映入眼簾的8個大字就是“感恩懷德，誠信行遠”。湘輝公司是國內首批政府批準的人力資源服務民營企業，經過多年的快速發展，從最初的單一勞務派遣逐漸發展成為集教育培訓、A級船員管理服務、人才獵聘、勞務外包、企業管理咨詢、人力資源管理軟件開發、境外勞務派遣等于一體的大型產業化人力資源公司。
誠信對員工，保證員工待遇
“我們的誠信首先是要保證對員工的誠信，工資、社保等待遇都要保證?！毕孑x公司財務總監葉烈龍介紹，每名員工自簽訂合同之日起，公司即依法為員工辦理養老、醫療、失業、工傷等各項社會保險或意外傷害保險，并一直及時、足額繳納各項社會保險，從未發生瞞報、漏報、欠繳社會保險費等行為。
管理2萬余名派遣員工不是一件容易的事，工作中總會出現派遣員工與用人單位之間的一些矛盾和糾紛。但湘輝公司總是能夠當好派遣員工的娘家人，積極協同用人單位做好調解工作，依法維護雙方的合法權益。
那還是2008年，一名派遣員工因工傷達到二級傷殘，在辦理完相關手續后，湘輝公司十多年如一日，堅持每月派車派人上門慰問并及時解決他的實際困難。公司早期還建立了50萬元的愛心基金，對困難員工和家屬進行慰問走訪，平均每年支出費用約3萬余元。
誠信對客戶，用服務謀得未來
“作為湖南海員外派的機構之一，因為重合同、守信用，存放于交通部海事局的100萬保證金至今未被動用。” 湘輝公司財務總監葉烈龍說，誠信也體現在對用工單位保證送去的員工是可靠的，公司現有長期合作客戶300余個，合同執行率和兌現率均達到100%。針對客戶單位出現的資金周轉困難等實際問題，湘輝公司還會積極協助他們做好派遣員工工資的發放工作。
另外，湘輝公司每年有上百名優秀員工在用工公司工作后，因表現優秀被對方直接聘用，有的甚至升為公司管理層。“比如長沙電信，我們每年都會派遣很多人過去，每年有10人以上轉為他們的正式職工，還有人被提拔為部門負責人?！?/div>
2017年1月，湘輝公司獲得“湖南誠信企業”“湖南誠信百強品牌”“湖南企業誠信建設先進單位”等稱號。葉烈龍表示，“湘輝”為推動社會的發展和文明進步做出了積極貢獻，在未來，湘輝公司將繼續靠誠信贏得市場，用服務創造未來。將繼續秉持"誠信辦公司，誠信待客戶，真誠對員工"的理念，認真履行企業的社會責任，自覺自律，積極為建設“誠信長沙”做出更大更多的貢獻。
來源：星辰在線 作者：記者 柳佳路
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